崗位職責:
1) 培訓體系建設:協(xié)助制定和完善培訓管理制度,建立培訓體系,組織年度培訓需求調查,擬定并實施年度培訓計劃。
2) 內部講師培養(yǎng)建設:組織內部講師的培養(yǎng)、評價和聘用,策劃激勵活動,建立內外部講師庫,盤活講師資源,維護外部培訓資源,定期更新培訓供應商信息庫。
3) 課程體系建設:規(guī)劃崗位課程學習地圖,組織內部課程開發(fā),引進外部課程并內化,響應課程開發(fā)需求。
4) 培訓策劃與組織:根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求,協(xié)助策劃并實施各類培訓項目,包括管理崗位、關鍵崗位。新員工人才培養(yǎng)項目,確保培訓項目有效落地并提升員工崗位勝任力。
5) 網絡學院建設與推廣:管理和維護網絡學院平臺,制作SCORM標準課件,推廣網絡學院,提供技術支持和學習協(xié)助。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗。
2、人力資源管理、理工科類專業(yè),掌握培訓管理相關知識、工具和流程方法。
3、熟練使用課件制作軟件(如串流大師);有攝影和攝像的能力;熟練使用OFFICE及表現(xiàn)教學設計(腳本、流程圖、思維導圖)的各類軟件。
4、具有目標導向、優(yōu)秀的服務意識和團隊意識、主動性和計劃性強、執(zhí)行力強、良好的表達能力。