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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)提升省區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的水平，提高人才素質(zhì)能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，監(jiān)督并執(zhí)行管培生招聘計(jì)劃；
2、統(tǒng)籌省區(qū)各中心人員招聘，部署人員招聘策略，保障人員招聘落地；
3、統(tǒng)籌省區(qū)各中心人員流失率改善工作，制定管控策略，提高人員穩(wěn)定性，降低人員流失率；
4、統(tǒng)籌省區(qū)各中心培訓(xùn)工作開(kāi)展，搭建省區(qū)培訓(xùn)講師隊(duì)伍；
5、統(tǒng)籌省區(qū)職能人員及各中心操作類(lèi)人員績(jī)效改革落地；
6、統(tǒng)籌省區(qū)各中心員工關(guān)系工作
二、崗位要求
1、35歲及以下；
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)CET-4優(yōu)先；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷；3年以上人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
三、其他
1、崗位職級(jí)：M3-M6
2、崗位薪資：對(duì)應(yīng)職級(jí)薪酬帶寬
3、匯報(bào)對(duì)象：大區(qū)人資負(fù)責(zé)人/省區(qū)總經(jīng)理
4、崗位目標(biāo)：
1、短期：改善流失率，完善人力資源管理體系，提升員工滿意度與忠誠(chéng)度
2、長(zhǎng)期：構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，推動(dòng)企業(yè)文化與品牌建設(shè)