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任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理及相關(guān)管理類專業(yè)； 2、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化。8年以上工作經(jīng)歷，其中至少3年以上大、中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具有集團(tuán)化管理思路， 3熟悉流程制度，崗位設(shè)置，管理流程，現(xiàn)代化企業(yè)科學(xué)管理等工作方向。有生產(chǎn)制造造業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)歷，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析能力； 5、熟悉崗位管理體系建設(shè)，能夠制定、完善各崗位設(shè)計(jì)方案，并推進(jìn)落地。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)特征和業(yè)務(wù)發(fā)展需求參與公司管理流程的制定與編寫工作； 2、企業(yè)管理相關(guān)工作。包括:企業(yè)規(guī)劃制定、戰(zhàn)略研究、人力資源、組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部流程等工作，企業(yè)管理優(yōu)化方案、專項(xiàng)研究報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃等。 3、參與人才盤點(diǎn)，為人才發(fā)展提供策略；