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職位描述： 1.制定歐洲市場整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定發(fā)展計(jì)劃與經(jīng)營計(jì)劃，并向各部門合理分拆目標(biāo)，并確保執(zhí)行到位，完成相關(guān)KPI； 2.優(yōu)化歐洲子公司的管理體系，包括業(yè)務(wù)管理制度，流程和相關(guān)管理規(guī)定； 3.領(lǐng)導(dǎo)歐洲市場產(chǎn)品準(zhǔn)入和客戶開發(fā)，保證公司業(yè)績 ； 4.負(fù)責(zé)歐洲子公司日常運(yùn)營，人才招聘，確保與國內(nèi)總部各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)，融洽合作，穩(wěn)步提高組織效率； 5.基于公司各個(gè)階段目標(biāo)，優(yōu)化公司內(nèi)部組織管理和人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展 ； 6.與戰(zhàn)略合作伙伴建立并維持良好的關(guān)系，全維度拓展合作方向。 任職要求： 1.基本要求: 本科及以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2.管理要求：有外籍員工管理經(jīng)驗(yàn)，有歐美國家工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；如有較好的管理體系和管理思路； 3.銷售經(jīng)驗(yàn)及能力：豐富的國際銷售經(jīng)驗(yàn)和能力；較強(qiáng)的市場分析和洞察能力； 4.其他能力：驅(qū)動(dòng)力和業(yè)績達(dá)成能力；抗壓力強(qiáng)；決斷力和執(zhí)行力強(qiáng)。