崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助搭建并優(yōu)化人力資源全模塊體系,確保貼合醫(yī)療器械行業(yè)特性及公司發(fā)展需求。
2. 主導(dǎo)核心崗位招聘,拓展多元渠道并把控全流程,建立人才儲備庫。
3. 制定年度培訓(xùn)計劃,開展合規(guī)及技能培訓(xùn),搭建人才培養(yǎng)體系助力核心人才成長。
4. 協(xié)助完善績效與薪酬激勵體系,推動考核落地,優(yōu)化激勵機制提升員工積極性。
5. 負責員工關(guān)系維護與合規(guī)管理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè);
2. 4年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
3. 具有良好的人際溝通能力;
4. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。