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【工作職責(zé)】 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和服務(wù)宗旨，制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，不斷完善營(yíng)運(yùn)部運(yùn)作機(jī)制。 2.協(xié)調(diào)管理關(guān)系,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及本部門員工的工作完成情況，保證本部門門]工作的正常運(yùn)作。 3.全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)本部門崗位責(zé)任制，制定工作要求、工作目的以及建立各項(xiàng)管理制度; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及本部門員工的工作完成情況。 5.開展市場(chǎng)調(diào)查,定期總結(jié)和評(píng)估商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，并適時(shí)提出業(yè)態(tài)組合及品牌組合的調(diào)整建議; 6.負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的招商方案，報(bào)公司總經(jīng)理審批并組織實(shí)施; 7.對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)策劃、組織實(shí)施和日常監(jiān) 【任職資格】 1、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(較強(qiáng)工作能力），24-32周歲 2、接受過企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中型以上企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、可以接受落位其他地市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)