崗位職責:
1.承接新人訓實施工作,完成新人訓課程的授課與跟蹤輔導;
2.基礎培訓運營與數據管理,參與培訓及集團項目的實施支持,支撐團隊工作數據的更新與統(tǒng)計;
3.通過問卷調查、績效跟蹤等方式評估培訓效果,提出迭代建議;
4.能力與經驗達標后,可參訓管理訓教練項目和綜合素養(yǎng)提升類項目。
任職資格:
1. 本科及以上學歷/具備企業(yè)培訓授課經驗優(yōu)先(非應屆至少1年以上,應屆生有同崗位實習或活動主持、辯論、培訓經驗加分);
2.具備較強的責任心和目標導向,較好的壓力處理能力,能高質量交付工作成果;
3.較好的溝通能力,團隊合作意識強;學習意愿強,能學以致用,心態(tài)陽光開放。