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1，要求有點(diǎn)評(píng)到店、到商（餐飲） 1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)。
2，正餐（非外賣(mài)）餐飲品牌的線上私域主管。
（1）通過(guò)與消費(fèi)者溝通挖掘消費(fèi)者需求反饋給門(mén)店（在線為主，偶爾電話），并給與門(mén)店如何更好服務(wù)客戶等改進(jìn)建議。 處理好與消費(fèi)者之間的關(guān)系。
（2）我們做的不是傳統(tǒng)意義上的客服工作，而是線上門(mén)店/客戶管理工作，主要職責(zé)是以門(mén)店長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展為方向，凡事即時(shí)與門(mén)店溝通，以門(mén)店經(jīng)營(yíng)者視角開(kāi)展工作。
（3）工作內(nèi)容不難，沒(méi)有任何銷(xiāo)售性質(zhì)，重點(diǎn)以服務(wù)為核心，服務(wù)最主要還是需要真誠(chéng)和上進(jìn)心。
3，選擇我們的劣勢(shì)：
（1）我們剛來(lái)?yè)P(yáng)州開(kāi)始招聘，在揚(yáng)州目前規(guī)模不大。
（2）9點(diǎn)-24點(diǎn)排班制，上五休二，初期員工以12點(diǎn)-21點(diǎn)（休1小時(shí)）中班居多，會(huì)比較辛苦（晉升到班長(zhǎng)級(jí)別基本以白班為主）。
（3）到揚(yáng)州，我們旨在打造一個(gè)簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)的工作氛圍和環(huán)境，坦誠(chéng)關(guān)系到晉升考核，甚至落實(shí)到制度中，如果你不認(rèn)可，可能不適合你。
（4）主管級(jí)別以上可能有去外地出差的需求。
選擇我們的優(yōu)勢(shì)
（1）項(xiàng)目穩(wěn)定，比一般的初創(chuàng)公司在財(cái)務(wù)方面要健康的多，揚(yáng)州這邊項(xiàng)目預(yù)算充足。
（2）其他公司有的福利我們都有，如五險(xiǎn)、帶薪年假，21點(diǎn)后車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等基本福利我們都會(huì)有，其他福利只要符合團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期價(jià)值都可以提（委屈獎(jiǎng)，旅游等，有足夠的福利預(yù)算）。
（3）薪資水平會(huì)比揚(yáng)州當(dāng)?shù)赝毼黄骄劫Y高20%以上。
（4）有明確透明的晉升機(jī)制，一個(gè)季度一考核，符合職能要求的就漲薪。
（5）第二年平均薪資漲幅35%以上。
（6）至少在揚(yáng)州組建百人以上團(tuán)隊(duì)，初期的人員晉升快。