職位描述
薪酬主管
1. 協(xié)助上級制定集團(tuán)年度人工成本預(yù)算；
2. 協(xié)助制定集團(tuán)薪酬、績效管理制度，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及時優(yōu)化調(diào)整；
3. 組織實(shí)施月度、季度、年度集團(tuán)員工考核工作，匯總考核數(shù)據(jù)；
4. 完成月度考勤管理、個稅申報、社保公積金繳納與工資核算；
5. 定期進(jìn)行內(nèi)外部薪酬分析，績效結(jié)果應(yīng)用評估，提報改進(jìn)方案；
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上薪酬績效組織實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel等辦公軟件的應(yīng)用。
工作地點(diǎn)
雁塔區(qū)西安黑石智能科技有限公司F座4樓
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職位發(fā)布者
曹紅艷/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
西安黑石智能科技有限公司黑石智能作為一家高速發(fā)展中的高端制造業(yè)技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，秉承“為企業(yè)做好服務(wù)，提升企業(yè)資產(chǎn)價值”的企業(yè)使命，認(rèn)真落實(shí)3C管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度。黑石智能始終堅(jiān)守“高端制造業(yè)技術(shù)服務(wù)”領(lǐng)域，將客戶需求高標(biāo)準(zhǔn)化，以“質(zhì)量第一”作為公司生產(chǎn)紅線，鼓勵各個服務(wù)團(tuán)隊(duì)，細(xì)分客戶需求。通過制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，研發(fā)和實(shí)施多元化、定制化的技術(shù)服務(wù)，以此維護(hù)客戶利益，為客戶帶來更多效益。由市場、生產(chǎn)、安全質(zhì)量三部聯(lián)動，針對客戶需求與服務(wù)反饋，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)流程及工藝，讓客戶在計(jì)劃、實(shí)施調(diào)整、結(jié)果評估等各環(huán)節(jié)安心滿意。重視投訴和應(yīng)急管理，把投訴處理和應(yīng)急響應(yīng)作為最后的服務(wù)兜底程序，使客戶意見得以及時聆聽，專人受理，專人負(fù)責(zé)，精準(zhǔn)執(zhí)行，快速改進(jìn)。
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