1.負責(zé)業(yè)務(wù)小組團隊管理,安排日常催收小組人員日常工作.督促.指導(dǎo);
2.帶領(lǐng)小組完成月度任務(wù)目標(biāo),負責(zé)與銀行對接溝通,完成銀行交辦的事項;
3.有團隊帶頭意識,工作態(tài)度端正,根據(jù)工作過程中發(fā)現(xiàn)的難點問題.工作重點以及操作經(jīng)驗進行分析研究,對團隊組員提出有
4.根據(jù)培訓(xùn)要求,以合法.專業(yè).規(guī)范程序帶領(lǐng)團隊
5.定期向上級匯報工作開展情況.工作計劃安排;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:1.大專學(xué)歷,男女不限,專業(yè)不限制,征信良好,有電銷.保險等金融行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備良好的電話溝通技巧,具有較強的談判能力;
3.熟悉電腦操作,會使用辦公軟件,具有較強的溝通及語言表達能力.協(xié)調(diào)能力.談判技巧及臨場應(yīng)變能力,善于與各種人群溝通.對話,有較好的理解能力;
4.工作積極主動,能吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,工作責(zé)任感強,勤奮務(wù)實,積極進取,態(tài)度端正,講求團隊精神,較強的適應(yīng)能力
薪資待遇:薪資:試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪(無責(zé))+績效獎金+提成,各類高激勵獎金,崗位平均工資為5000-10000元左右;