綜合收入9000-30000元 (底薪 6150-8150元)
要求有同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗
職責:
1.制定和執(zhí)行項目回收策略,分析項目運行情況,制定并優(yōu)化回收策略,確保高效率完成指標;
2.數(shù)據(jù)分析和報告撰寫,收集、整理和分析項目相關(guān)數(shù)據(jù),制作相關(guān)報告和分析,向管理層匯報項目情況和效果;
3.負責團隊現(xiàn)場管理,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)會議按時進行,檢查辦公5S,分配任務(wù)以及績效考評,并根據(jù)績效評估結(jié)果采取相應(yīng)措施進行獎勵或糾正,跟進團隊的工作進展,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保項目順利運營;
4.負責團隊人員管理,關(guān)注員工動態(tài),進行心理建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、目標導向,增強團隊凝聚力;
5.發(fā)展團隊成員,設(shè)計和實施培訓計劃,提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和技能水平;
6.負責團隊合規(guī)管理,對現(xiàn)場進行檢查及時糾偏,完善品質(zhì)管理標準,監(jiān)督合規(guī)作業(yè)情況。
任職要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷;
2、3年以上同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗(團隊規(guī)模15人及以上),有團隊的優(yōu)先考慮;
3、談判溝通能力強,團隊管理能力強,具有一定的責任心及抗壓能力。