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更新于 6月26日
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舉報(bào)

自動(dòng)駕駛數(shù)據(jù)分析工程師L4

6000-8000元
  • 蘇州相城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ADAS測試新能源汽車汽車研發(fā)/制造
職位描述
1、對(duì)自動(dòng)駕駛測試數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)收集、匯總與分析，挖掘數(shù)據(jù)變化原因，并結(jié)合數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并推進(jìn)優(yōu)化，通過數(shù)據(jù)牽引開發(fā)；
2、通過需求分析，確定數(shù)據(jù)標(biāo)注維度，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析框架；
3、整合并分析各個(gè)測試環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)各測試環(huán)節(jié)的團(tuán)隊(duì)，改進(jìn)測試體系；
4、日常工作中需要實(shí)際參與路測、仿真上報(bào)的缺陷分析；
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)，完成專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析；
6、定期梳理數(shù)據(jù)需求，提出數(shù)據(jù)系統(tǒng)可視化的需求。
職位要求
1、大專或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、車輛工程、汽車電子、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等專業(yè)；
2、ADAS相關(guān)功能及性能測試經(jīng)驗(yàn)，有無人駕駛或ADAS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉測試、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)整理的基本方法，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的歸納、統(tǒng)計(jì)、分析和判斷力，文檔規(guī)范編寫能力

工作地點(diǎn)

相城區(qū)蘇州輕舟智航智能技術(shù)有限公司.

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

居女士/hr

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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