崗位職責(zé):
- 招聘與入職管理:根據(jù)項目用人需求,協(xié)助制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并組織初試;辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、錄入員工信息、發(fā)放辦公用品及安排入職培訓(xùn)等。?
- 考勤與績效監(jiān)管:監(jiān)督員工日??记谇闆r,統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),處理請假、加班等異常情況;協(xié)助完成項目員工績效考核工作,確??冃?zhǔn)確無誤。?
- 員工關(guān)系維護(hù):建立良好的員工溝通渠道,解答員工關(guān)于勞動合同、社保福利等方面的疑問;組織員工關(guān)懷活動,提升員工歸屬感與滿意度;協(xié)助處理勞動糾紛,維護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益。?
- 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織開展內(nèi)部培訓(xùn)課程;收集項目培訓(xùn)需求,聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu),豐富培訓(xùn)資源;建立員工培訓(xùn)檔案,跟蹤培訓(xùn)效果并進(jìn)行評估反饋。
- 辦公環(huán)境維護(hù):負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公設(shè)備、辦公用品的采購、發(fā)放與維護(hù),確保辦公環(huán)境整潔、設(shè)施正常運轉(zhuǎn);協(xié)調(diào)外部資源,處理水電維修、網(wǎng)絡(luò)故障等后勤問題。
- 會議與活動組織:協(xié)助籌備公司各類會議、培訓(xùn)及團建活動,包括場地預(yù)訂、物資準(zhǔn)備、會議通知、記錄會議紀(jì)要等工作,保障活動順利開展。?
- 文件與檔案管理:負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔及保管工作,建立健全檔案管理制度,確保文件資料的完整性和可追溯性;定期對檔案進(jìn)行整理和清理,提高檔案管理效率。?
- 固定資產(chǎn)管理:對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點與清查,建立固定資產(chǎn)臺賬,實時掌握公司與項目資產(chǎn)變動情況,避免資產(chǎn)流失。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,35歲以下;
2.5年及以上當(dāng)?shù)赝瑣徫粡臉I(yè)經(jīng)驗,建筑、地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
3.能獨立承擔(dān)人力資源六大模塊工作內(nèi)容。
獨立負(fù)責(zé)并開展貴陽分公司與分管項目的行政人事工作,向西南區(qū)域公司進(jìn)行工作匯報。