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更新于 6月30日

薪資績(jī)效主管/經(jīng)理

1.6-2.5萬·13薪
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績(jī)效電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及預(yù)算,制定科學(xué)合理的薪資體系和績(jī)效管理方案,并推動(dòng)實(shí)施。 2、建立并優(yōu)化薪酬、績(jī)效相關(guān)制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),確保激勵(lì)機(jī)制公平公正。 3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和公司實(shí)際情況,提出薪酬調(diào)整建議,保障薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)力。 4、設(shè)計(jì)與實(shí)施績(jī)效管理體系,協(xié)助部門經(jīng)理開展績(jī)效目標(biāo)分解與考核,確保公司預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成。 5、定期分析薪資績(jī)效數(shù)據(jù),提供決策依據(jù),持續(xù)優(yōu)化薪資績(jī)效體系。 6、協(xié)助構(gòu)建員工激勵(lì)與晉升通道,提升員工工作積極性和滿意度。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上薪資績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備電力或制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,精通薪酬績(jī)效工具和方法。 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及戰(zhàn)略思維,能結(jié)合公司戰(zhàn)略與預(yù)算設(shè)計(jì)有效的薪資績(jī)效方案。 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)江浦街道浦口大道1號(hào)新城總部大廈A座13樓

職位發(fā)布者

戴辛/HR

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南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司(ODES)成立于2001年,是專業(yè)從事電力能源系統(tǒng)自動(dòng)化產(chǎn)品研、產(chǎn)、銷一體化的高新技術(shù)企業(yè)、省中小型科技企業(yè)、省民營(yíng)科技企業(yè);獲得市工程技術(shù)研究中心、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、2020市瞪羚企業(yè)、2023江蘇省專精特新中小企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。 ODES立足于“用心做人,用心做事”的品牌價(jià)值觀,持續(xù)賦能電力、工控、軌交、機(jī)械制造等行業(yè)。主營(yíng)產(chǎn)品主要有繼電保護(hù)輔助繼電器、電機(jī)控制器、故障報(bào)警器等,目前已廣泛應(yīng)用到全國(guó)變電站及配網(wǎng)系統(tǒng)中,并已形成規(guī)?;漠a(chǎn)品銷售,滿足市場(chǎng),得到認(rèn)可。同時(shí),ODES高度聚焦于工業(yè)信號(hào)的控制、檢測(cè)及保護(hù)、國(guó)內(nèi)外斷路器操作、隔離刀閘自動(dòng)控制、控制電源可靠供電和電力系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)測(cè)量等應(yīng)用場(chǎng)景,推動(dòng)生產(chǎn)、研發(fā)和服務(wù)互聯(lián)互通,將專業(yè)化研發(fā)和精細(xì)化管理貫穿業(yè)務(wù)全生命周期;基于控制回路優(yōu)化與高度集成、產(chǎn)品模塊化的設(shè)計(jì)理念,為客戶提供應(yīng)用簡(jiǎn)單、維護(hù)方便、綜合成本最低的控制元件,實(shí)現(xiàn)快速、高品質(zhì)交付,為客戶創(chuàng)造更多效益。
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