崗位職責(zé):
1、銷售系統(tǒng)培訓(xùn)體系搭建:協(xié)助開展解碼集團(tuán)和銷售中心戰(zhàn)略工作,并通過(guò)分析銷售系統(tǒng)各層級(jí)各崗位的職責(zé)及能力要求,搭建以能力為基準(zhǔn)的崗位課程體系,并完善內(nèi)部講師體系及培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)評(píng)估體系
2、銷售系統(tǒng)培訓(xùn)需求調(diào)研:依據(jù)集團(tuán)整體營(yíng)銷策略規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)現(xiàn)存問(wèn)題、各層級(jí)員工的各項(xiàng)能力進(jìn)行全面調(diào)研分析;為年度各層級(jí)員工培訓(xùn)規(guī)劃提供依據(jù);同時(shí)對(duì)經(jīng)銷商及其員工業(yè)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研
3、銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)計(jì)劃的規(guī)劃與推動(dòng):依據(jù)各年度營(yíng)銷策略重點(diǎn)及年度培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,協(xié)助規(guī)劃銷售系統(tǒng)年度培訓(xùn)工作重點(diǎn),并指導(dǎo)各公司有序推動(dòng)
4、銷售系統(tǒng)課程開發(fā):圍繞銷售系統(tǒng)崗位課程體系,結(jié)合每年度的銷售策略重點(diǎn)、年度培訓(xùn)規(guī)劃,分階段組織內(nèi)部講師進(jìn)行課程分析及課程開發(fā);并對(duì)課程在應(yīng)用過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行不斷總結(jié)以確保課程持續(xù)優(yōu)化
5、銷售系統(tǒng)講師隊(duì)伍建設(shè):建立銷售系統(tǒng)內(nèi)部專職講師團(tuán)隊(duì)并定期組織進(jìn)行課程開發(fā)及授課提升訓(xùn)練,同時(shí)依據(jù)課程開發(fā)進(jìn)度認(rèn)證兼職講師,優(yōu)化內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
任職要求:
1、熟悉快消品渠道運(yùn)作(如現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)流通、電商/社區(qū)團(tuán)購(gòu)等),了解終端網(wǎng)點(diǎn)管理、促銷活動(dòng)執(zhí)行等核心環(huán)節(jié)
2、培訓(xùn)專業(yè)能力?:具備課程開發(fā)能力(能獨(dú)立設(shè)計(jì)PPT、編寫案例庫(kù)、設(shè)計(jì)互動(dòng)環(huán)節(jié));優(yōu)秀的授課能力(語(yǔ)言表達(dá)清晰、控場(chǎng)能力強(qiáng),能調(diào)動(dòng)學(xué)員參與度);數(shù)據(jù)分析能力(能用Excel/BI工具分析培訓(xùn)效果,如參訓(xùn)人員業(yè)績(jī)提升率、課程滿意度);?工具技能?:熟練使用PPT、思維導(dǎo)圖、線上培訓(xùn)平臺(tái)(如云學(xué)堂、騰訊課堂、小鵝通)等。
3、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上營(yíng)銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)營(yíng)銷培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有成功主導(dǎo)過(guò)快消企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或經(jīng)銷商賦能項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先