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1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展目標(biāo)負責(zé)公司課程體系的設(shè)計，制定相應(yīng)的課程開發(fā)計劃；
2.主導(dǎo)各類學(xué)習(xí)資源開發(fā)和優(yōu)化迭代，包括但不限于開發(fā)適用于工作場景的內(nèi)部課程、考試題庫、教學(xué)案例等教學(xué)資源，主導(dǎo)課程評審認(rèn)證；
3.負責(zé)協(xié)同項目經(jīng)理承接并診斷業(yè)務(wù)部門的需求，設(shè)計切實可行的培訓(xùn)方案，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
4.負責(zé)版權(quán)課程的運營和推廣及講師培養(yǎng)認(rèn)證工作，確保課程的順利交付和收益。
5.負責(zé)完善課程評估體系，并根據(jù)反饋數(shù)據(jù)進行優(yōu)化調(diào)整；
6.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。