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3、合理調(diào)配教師資源，有效控制學(xué)科教師授課飽和度，從而達(dá)到有效控制教師（含全職和兼職）人力成本；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)的學(xué)科教師團(tuán)隊(duì)的管理，降低離職率，提高人均產(chǎn)出；
5、負(fù)責(zé)組織學(xué)科教師定期開(kāi)展教研活動(dòng)和在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量；
6、處理校區(qū)內(nèi)客戶(hù)服務(wù)投訴，解決客戶(hù)投訴訴求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；掌握學(xué)員信息,對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與學(xué)習(xí)方案;
7、.組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計(jì)劃任務(wù)并提報(bào)教學(xué)校長(zhǎng);
8、.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷；

2、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，授課經(jīng)驗(yàn)豐富；

3、有較強(qiáng)的教學(xué)組織管理能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神；
5 、具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作中能吃苦耐勞。
薪資：
綜合薪資：8000-12000，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力所得，由面試?yán)蠋焷?lái)溝通