工作內(nèi)容:
1、接受系統(tǒng)的營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn),掌握排班管理、人際關(guān)系技巧、員工訓(xùn)練、店鋪利潤(rùn)管理等技能;
2、對(duì)餐廳所有基礎(chǔ)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),學(xué)習(xí)各崗位的操作標(biāo)準(zhǔn),并為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù);
3、通過(guò)各類考核,總結(jié)工作心得,提升個(gè)人綜合管理能力;
4、 協(xié)調(diào)處理工作中的相關(guān)問(wèn)題,提出工作流程改善建議;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,具備快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
2、性格外向,良好的個(gè)人形象,具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)與溝通能力;
3、有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展意愿和價(jià)值實(shí)現(xiàn)憧憬的決心,愿意在餐飲行業(yè)中從基層做起;
4、有品牌茶飲門店管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作過(guò)程中不斷思考。