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崗位名稱：人事/績(jī)效/薪酬專員 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)核算公司 150 人左右的員工月度工資，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2、熟練運(yùn)用 Excel 表格公式進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，報(bào)表制作。 3、依據(jù)公司績(jī)效考核制度，準(zhǔn)確記錄和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，確保績(jī)效結(jié)果的公平公正與合理應(yīng)用。 4、處理員工關(guān)于工資方面的疑問與咨詢，提供專業(yè)、耐心的解答與溝通服務(wù)。 5、人員的招聘，培訓(xùn)，入離職手續(xù)辦理。 6、勞動(dòng)關(guān)系的溝通與處理。 7、日常文件、通知的編寫。 8、其他人事類工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有2年以上人事、薪酬、績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用 Excel 軟件操作。 4、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及薪酬福利政策，具備一定的人力資源管理知識(shí)與技能。 5、具備邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金，雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，良好的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍。