職位描述
質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾新能源汽車乘用車商用車
精通質(zhì)量管理體系：熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系，有體系建立、維護和優(yōu)化的經(jīng)驗。
掌握質(zhì)量工具：熟練運用統(tǒng)計過程控制（SPC）、測量系統(tǒng)分析（MSA）、失效模式與效應(yīng)分析（FMEA）等質(zhì)量工具。
具備質(zhì)量檢驗技能：了解原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗標準和方法，能制定檢驗流程和規(guī)范。
管理能力
團隊管理能力：能帶領(lǐng)質(zhì)量團隊，進行人員培訓(xùn)、績效評估和工作分配。
溝通協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門密切合作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
問題解決能力：能快速識別質(zhì)量問題，制定并實施有效的糾正預(yù)防措施。
其他要求
責(zé)任心強：對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關(guān)，有強烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識。
學(xué)習(xí)能力：跟蹤行業(yè)質(zhì)量標準和技術(shù)發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和引入新的質(zhì)量管理理念和方法。
工作地點
九龍坡區(qū)重慶豪斯特汽車零部件有限公司-北門
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職位發(fā)布者
藍海丹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
重慶豪斯特汽車零部件有限公司重慶豪斯特汽車零部件有限公司成立于2004年，注冊資本1600萬元，公司總部位于重慶市白市驛鎮(zhèn)海龍工業(yè)園，占地20畝，面積10000平方米，新廠區(qū)凈占地35畝，面積37000平方米，2018年9月投入使用，公司擁有員工近300人。其中，管理、工程技術(shù)人員70余人。公司自主研發(fā)汽車座椅頭枕、扶手一體化發(fā)泡工藝，擁有先進的“一體化”PU灌泡技術(shù)，美國羅門哈斯的三價鉻電鍍技術(shù)。2007年9月通過了TS16949國際汽車行業(yè)質(zhì)量體系認證，已正常運行十多年，每年均通過三方監(jiān)督審核，保持良好的質(zhì)量體系管理。公司主要為重慶李爾、上海李爾、深圳佛吉亞、長春佛吉亞、鄭州宇通、延鋒安道拓、吉利舒茨曼、上汽紅巖依維柯、成都豐田紡等國內(nèi)外知名汽車零部件企業(yè)配套生產(chǎn)各種高、中檔汽車一體發(fā)泡式頭枕、扶手、座椅面套等。產(chǎn)品涉及三百多個品種，廣泛使用于國內(nèi)的各大品牌汽車。公司積極響應(yīng)中國共產(chǎn)黨的號召，使精神文明建設(shè)上升一個高度，在2010成立中共豪斯特黨支部，并獲得“示范型黨組織”的稱號，在2011年獲得“學(xué)習(xí)型黨組織”稱號，在2013年獲得“優(yōu)秀型黨支部”稱號。擁有一支合作性強的，有組織的黨員隊伍。并在2010年成立了重慶豪斯特汽車零部件有限公司工會，搭建與員工的溝通平臺，維護員工的權(quán)益。
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