職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 策劃、管理、實施公司的人力資源策略和計劃，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實施；
4. 熟練使用Office工具；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6. 快消品尤其是食品飲料行業(yè)專精。
工作地點
濰坊青州市十八里街
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職位發(fā)布者
柴大章/營銷總監(jiān)
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