崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制定、補(bǔ)充、充實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)、落實(shí)和監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)流程運(yùn)行情況和監(jiān)控,對流程運(yùn)行質(zhì)量及效率進(jìn)行評價(jià),發(fā)現(xiàn)并推動解決流程運(yùn)行問題等;
3.監(jiān)督各體系制度的制定,確保不與中、上位制度沖突,其中重點(diǎn)管控采購、人事、行政、財(cái)務(wù)等已有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的制度,定期復(fù)盤核查子集團(tuán)/子公司制定的運(yùn)營及業(yè)務(wù)管理細(xì)則;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決流程執(zhí)行過程中的沖突和問題,聯(lián)合其他部門實(shí)現(xiàn)流程信息化;
5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃委員會相關(guān)工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
任職要求:
1、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),有一定的文筆功底;
3、熟練使用office辦公軟件;尤其是EXCEL的運(yùn)用。