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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃, 制訂員工招聘計劃; 2、準(zhǔn)確執(zhí)行招聘流程的各步驟包括甄選、測試、面試、選擇錄用等; 3、組織開拓和完善各種招聘渠道; 4、協(xié)助組織開展招聘工作,如校園招聘、社會人才招聘會等; 5、完成集團(tuán)招聘部門相關(guān)工作報表,以數(shù)據(jù)為依據(jù)進(jìn)行工作匯報; 6、協(xié)助招聘總監(jiān)做好各項招聘相關(guān)工作 。 二、任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、 5 年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上同等崗位工作經(jīng)驗，精通招聘配置； 3、 熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識，掌握面試方法和人才測評理論； 4、忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神。 5、熟悉大型集團(tuán)/連鎖管理模式,具備相關(guān)實踐經(jīng)驗; 6、接受過招聘管理等相關(guān)知識培訓(xùn)，了解各行業(yè)招聘渠道； 三、崗位福利： 福利： 入五險一金、免費三餐、話費補(bǔ)助、節(jié)假日福利、員工福利、帶薪年假，免費體檢，工齡獎，房屋補(bǔ)貼等 四、工作時間： 8：30~11:30；13:30~17:30 午休2小時，每月休息6-7天（自己靈活調(diào)休）