職位描述
績效
崗位職責:
崗位職責：
1. 績效體系構建與優(yōu)化：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略和蘇州創(chuàng)新中心業(yè)務特點，主導設計、搭建全面且科學的績效管理體系，涵蓋目標設定、過程監(jiān)控、結果評估、反饋改進等全流程；定期對現(xiàn)有績效體系進行深度復盤，結合行業(yè)趨勢、公司發(fā)展階段以及內(nèi)部反饋，持續(xù)優(yōu)化體系，確保其有效性、適應性與前瞻性。
2. 指標與方案定制：深入研究各部門業(yè)務流程、崗位職能，協(xié)同業(yè)務負責人，為不同部門、不同崗位量身定制精準、可衡量、與業(yè)務緊密掛鉤的績效考核指標與目標值；設計多樣化、具激勵性的績效激勵方案，如獎金分配、股權激勵等，充分調(diào)動員工積極性，推動業(yè)務目標達成。
3. 過程管理與監(jiān)控：建立健全績效過程監(jiān)控機制，定期收集、整理績效數(shù)據(jù)，跟蹤各部門、員工績效目標完成進度；針對績效執(zhí)行過程中的偏差與問題，及時與相關部門溝通，共同分析原因，制定并落實改進措施，保障績效目標順利推進。
4. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：運用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具與方法，深度挖掘績效數(shù)據(jù)價值，生成高質(zhì)量的績效分析報告；基于數(shù)據(jù)分析結果，為管理層提供有關人才管理、團隊效能提升、業(yè)務策略調(diào)整等方面的決策建議，助力公司戰(zhàn)略落地。
5. 溝通與培訓：就績效管理政策、流程、方案等內(nèi)容，向各級員工進行清晰、全面的宣貫與培訓，確保員工理解并認同；搭建良好的溝通渠道，及時解答員工在績效管理過程中的疑問，處理反饋意見，促進績效管理工作順利開展。
6. 跨部門協(xié)作：積極參與公司級項目中與績效相關的工作，如組織架構調(diào)整、薪酬體系優(yōu)化等，提供專業(yè)的績效視角與建議；與人力資源其他模塊緊密協(xié)作，形成人力資源管理合力，共同推動公司人才發(fā)展與組織效能提升。
任職要求:
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年~5年以上績效管理工作經(jīng)驗，有大型外資企業(yè)、高科技行業(yè)績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先；具備獨立搭建或優(yōu)化績效管理體系的成功案例。
3. 專業(yè)技能：精通KPI、OKR、BSC等各類績效管理工具與方法，并能根據(jù)實際情況靈活運用；熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python等），具備較強的數(shù)據(jù)處理、分析與解讀能力；熟悉勞動法律法規(guī)中與績效管理相關的條款。
4. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的邏輯思維與體系化設計能力，能夠構建科學合理的績效管理體系；出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力，能有效推動跨部門協(xié)作；較強的問題解決能力，面對復雜績效問題能迅速分析并提出解決方案；具備創(chuàng)新意識，持續(xù)探索績效管理新模式、新方法。
5. 其他要求：工作認真負責，嚴謹細致，具備高度的責任心與敬業(yè)精神；對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)，有良好的職業(yè)道德與操守，能嚴守公司機密。
工作地點
吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)新盛里低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園N8幢105單元
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鋼研昊普科技有限公司
鋼研昊普科技有限公司（以下簡稱“鋼研昊普”）成立于2019年，總部位于北京市中關村核心區(qū)，是中國鋼研科技集團有限公司（以下簡稱“中國鋼研”，創(chuàng)建于1952年）旗下全資子公司。中國鋼研是國務院國資委直接管理的中央企業(yè)，是我國冶金行業(yè)最大的綜合性研究開發(fā)和高新技術產(chǎn)業(yè)化機構，是我國金屬新材料研發(fā)基地、冶金行業(yè)重大關鍵與共性技術的創(chuàng)新基地、國家冶金分析測試技術的權威機構。傳承中國鋼研科技集團近六十年的技術積累，鋼研昊普面向國家戰(zhàn)略需求，以熱等靜壓技術與服務為主業(yè)，致力于為全球高端客戶提供熱等靜壓技術、服務和解決方案。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，助力材料創(chuàng)新，鋼研昊普擁有雄厚的研發(fā)團隊，是國內(nèi)最早從事熱等靜壓技術研發(fā)的單位，是亞洲熱等靜壓協(xié)會主席單位，并擁有國內(nèi)唯一的熱等靜壓工程技術研究中心。鋼研昊普以服務客戶為宗旨，在涿州、鎮(zhèn)江、西安和青島等地設立加工服務中心，并為全球客戶提供高效率、穩(wěn)定質(zhì)量和低成本的生產(chǎn)解決方案；公司擁有先進的研究、生產(chǎn)和檢測設備以及完備的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)與健康管理體系、航空航天管理體系及資質(zhì)，為客戶提供可靠的服務保障。公司技術廣泛應用于航空航天、核電能源、石油天然氣、工模具、汽車、醫(yī)療、半導體、消費電子等領域，多年來，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展、國防建設和航空航天事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。鋼研昊普作為鋼研集團下屬二級單位，成立于2019年11月，將集團公司的等靜壓業(yè)務板塊整合，組建形成的二級公司。公司的業(yè)務發(fā)展歷史悠久，團隊成員均來自資深高新材料專家團隊，核心研發(fā)團隊和營銷團隊成熟。作為一家新公司，我們有初心，有專業(yè)背景，執(zhí)行能力一流，具備快速解決問題的工作能力。希望能有同樣熱愛材料事業(yè)，喜歡創(chuàng)新的有識之士加入我們的組織。
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