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時(shí)代廣汽招聘人力資源員工關(guān)系助理崗位，先收集詳細(xì)簡歷，后面統(tǒng)一安排面試 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)人力資源部基礎(chǔ)工作包括：員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險(xiǎn)，悉勞動法律法規(guī)，能獨(dú)立處理員工違紀(jì)和勞動糾紛； 2、 搭建公司與員工的溝通機(jī)制，收集、整理及反饋員工意見，獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)； 3、 協(xié)助制定和完善公司規(guī)章制度，落實(shí)和推廣公司的政策、決議； 4、 策劃與支持員工關(guān)懷活動，制作宣傳文案； 5、 參與HR信息化建設(shè)，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)，； 2、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先； 3、了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用； 4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳，具有EAP心理援助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 注意：1、面試合格者，試用期（6個月）入職簽訂勞務(wù)派遣合同，6個月后依據(jù)候選者能力考核再判斷是否轉(zhuǎn)為正式員工； 2、該崗位薪酬底薪： 3250-4150之間，按面試定職級，另有生活補(bǔ)貼400，伙食補(bǔ)貼200，外宿補(bǔ)貼300，全勤獎150，績效獎0-500，加班費(fèi)等，綜合月收入7000-9500元/月，公司提供食宿。