崗位職責(zé):
1. 對招聘結(jié)果高效高質(zhì)量交付,負(fù)責(zé)核心崗位的全流程招聘,保障關(guān)鍵崗位到崗率與招聘周期;
2. 統(tǒng)籌管理部門招聘工作,能夠精準(zhǔn)識別和吸引目標(biāo)人才,主動開拓并優(yōu)化招聘渠道,引入創(chuàng)新方法提升尋訪效率與人才吸引力度,逐步建立醫(yī)藥領(lǐng)域的人才儲備;
3. 推動新人快速融入和績效產(chǎn)出,確保核心新人存活率達(dá)85%以上;
4. 關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工動態(tài),提供員工關(guān)系維度有效管理改進(jìn)建議,包括但不限于人員入轉(zhuǎn)調(diào)離,內(nèi)部晉升,問題員工處理等;
5. 深入理解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略與團(tuán)隊需求,協(xié)助制定并推動人才招聘與發(fā)展計劃,支持團(tuán)隊能力提升與梯隊建設(shè),識別并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點問題,輔助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
6. 推動人力資源項目和政策在業(yè)務(wù)部門的有效實施與溝通反饋。
任職要求:
1. 年齡35周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,有4年以上醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)/快消行業(yè)HRBP/招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和解決問題能力,能快速融入團(tuán)隊,工作投入度高;
3. 結(jié)果導(dǎo)向,高業(yè)務(wù)敏感度,有醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資源優(yōu)先。
我司為醫(yī)藥B2B集團(tuán)化企業(yè)在遼寧的子公司,團(tuán)隊有活力、成員有信仰、管理有溫度,致力于為有才華的志同道合的朋友提供多渠道的發(fā)展路徑。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建