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一、崗位概述 負責學習中心招生工作的管理，主要負責制定和實施招生計劃、籌建及培訓招生隊伍、組織招生宣傳、開展招生活動以及招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析等工作。 二、崗位職責 1.制定和實施招生計劃:根據(jù)學習中心的發(fā)展戰(zhàn)略和招生目標，制定年度招生計劃，確保招生工作與學習中心的發(fā)展相適應。 2.組織招生宣傳:策劃并組織招生宣傳活動，包括招生宣傳材料的制作、宣講會、中心開放日等，提高學習中心的知名度和吸引力。 3.開展招生活動:組織各類招生活動，如招生考試、面試、招生咨詢等，確保招生流程的順利進行。 4.招生數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析:負責招生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告，為學習中心領導提供招生決策的參考依據(jù)。 5.招生政策制定與執(zhí)行:參與制定和完善招生政策，確保招生工作的高效及規(guī)范。 6.招生渠道開發(fā):與相關高中學校、機構及社會資源合作，開拓線上、線下招生渠道，擴大學習中心的招生范圍和影響力。 7.招生團隊管理:組織、培訓和管理招生團隊，確保團隊成員的工作效率和質量。 三、任職要求 1.本科及以上學歷，具備3年以上招生工作經驗，有招生管理崗位、 有廣東、珠三角、東莞招生資源者優(yōu)先。性在45歲以下，性在30歲以下，形象氣質佳，曾擔任過高中校長助理、招辦主任或其它主任級別職務者優(yōu)先； 2.專業(yè)知識:熟悉招生政策、招生流程和招生市場動態(tài)，具備較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力。 3.溝通能力:具備良好的口頭和書面表達能力，能夠與學生、家長以及各類合作伙伴進行良好的溝通和協(xié)調。 4.組織能力:具備較強的組織、協(xié)調和管理能力，能夠有效地組織和推動招生工作的開展。 5.團隊合作:具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成招生目標。 6.抗壓能力:具備較強的工作抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度和良好的工作效率。 四、福利待遇 1.薪資待遇:根據(jù)個人能力和經驗面議，提供具有競爭力的薪資待遇（基礎薪酬+招生提成，10～50萬年薪） 2.保險福利:提供社會保險和住房公積金等福利待遇。 3.假期休假:享受國家法定假期 4.職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，鼓勵員工不斷學習和提升自己的能力。 附：工作單位簡介及地點環(huán)境： 本中心是武漢大學廣東省函授教育輔導站、校外學習中心，是武漢大學繼續(xù)教育實施教學和培養(yǎng)工作的基層組織，負責招生宣傳、生源組織、學歷資質認定、入學考試組織。提供教學設施、學習支持服務、安全教育管理。中心位于東莞市萬江區(qū)泰庫創(chuàng)意園區(qū)，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，管理規(guī)范。面試安排 學習中心將提前電話通知入圍應聘者，接到我校電話通知后來中心參加面試和筆試，未接到通知者恕不接待。面試時，需帶齊相關證書的原件進行查驗。