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崗位職責(zé) (你將要做的事)： 1、人才尋源與開拓：利用多種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體等）主動挖掘和吸引潛在的外賣配送員候選人。 建立并維護(hù)有效的人才庫，持續(xù)拓展招聘渠道。 2、邀約團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化：持續(xù)跟蹤并分析招聘數(shù)據(jù)（如：渠道效果、邀約轉(zhuǎn)化率、面試到崗率、入職率、留存率等） 要求： 1、熟練使用辦公軟件及主流招聘平臺 2、有1年以上外賣行業(yè)招聘/獵頭/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉招聘流程和渠道 3、卓越的溝通表達(dá)與說服能力 4、目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極主動完成招聘指標(biāo) 有競爭力的薪酬：月薪范圍8000-15000 元 (具體面議，能力決定價(jià)值)，綜合收入空間大，多勞多得，上不封頂！