崗位職責(zé):
1. 拓展達(dá)人資源,合作意愿、商務(wù)政策、檔期等洽談,促成達(dá)人合作;
2. 內(nèi)容運營策略制定及實施,以目標(biāo)用戶為導(dǎo)向指導(dǎo)達(dá)人更好地產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容,輸出brief;
3. 負(fù)責(zé)達(dá)人投放執(zhí)行推進(jìn),把控達(dá)人交付節(jié)點和內(nèi)容質(zhì)量,包括但不限于達(dá)人的大綱、腳本內(nèi)容審核、文案指導(dǎo)、創(chuàng)意輸出、熱點捕捉等維度;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,一年以上達(dá)人運營經(jīng)驗,有MCN機(jī)構(gòu)招商、藝人經(jīng)紀(jì)、品牌商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 做事認(rèn)真細(xì)致、有耐心,具備體系化框架思維,性格外向,思維活躍;互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶;
3. 有小紅書/微博/抖音或相關(guān)成功平臺運營者,一年以上核心內(nèi)容生產(chǎn)者的拓展、運營工作經(jīng)驗,對核心內(nèi)容生產(chǎn)運營有深入的理解優(yōu)先;
4. 熟悉品牌與達(dá)人/機(jī)構(gòu)對接流程,熟悉抖音、快手、小紅書、淘寶、視頻號等平臺的規(guī)則和玩法。