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崗位職責(zé)： 1、拓展達(dá)人資源 ，合作意愿、商務(wù)政策、檔期等洽談，促成達(dá)人合作； 2、內(nèi)容運營策略制定及實施，以目標(biāo)用戶為導(dǎo)向指導(dǎo)達(dá)人更好地產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容，輸出brief； 3、負(fù)責(zé)達(dá)人投放執(zhí)行推進(jìn)，把控達(dá)人交付節(jié)點和內(nèi)容質(zhì)量，包括但不限于達(dá)人的大綱、腳本內(nèi)容審核、文案指導(dǎo)、創(chuàng)意輸出、熱點捕捉等維度； 4、跟進(jìn)達(dá)人投放數(shù)據(jù) ，根據(jù)投放效果進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化沉淀 ，形成有效的投放策略和成效； 5、負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)帶貨主播資源，進(jìn)行深度合作，針對直播達(dá)人合作的數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行分析，打造直播渠道暢銷款，不斷優(yōu)化直播效果； 6、達(dá)人管理體系建立，包括達(dá)人資源開發(fā)、招募、管理、激勵及評估；有效激活新合作達(dá)人，維護(hù)管理已合作達(dá)人，保持達(dá)人活躍度、互動度、參與度、配合度、產(chǎn)出情況等。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，一年以上達(dá)人運營經(jīng)驗，有MCN機構(gòu)招商、藝人經(jīng)紀(jì)、品牌商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及跨組織協(xié)調(diào)能力，工作具有高度的責(zé)任心和自驅(qū)力，具備較強的抗壓能力和解決問題能力； 3、做事認(rèn)真細(xì)致、有耐心，具備體系化框架思維； 4、熟悉新媒體及各類短視頻及直播平臺，性格外向，思維活躍；互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶，熟悉行業(yè)產(chǎn)品的功能特點及社區(qū)文化； 5、有小紅書/微博/抖音或相關(guān)成功平臺運營者，一年以上核心內(nèi)容生產(chǎn)者的拓展、運營工作經(jīng)驗，對核心內(nèi)容生產(chǎn)運營有深入的理解優(yōu)先； 6、熟悉品牌與達(dá)人/機構(gòu)對接流程，熟悉抖音、快手、小紅書、淘寶、視頻號等平臺的規(guī)則和玩法。