崗位內(nèi)容
1、服務(wù)策略體系建設(shè)負(fù)責(zé)微信小店消費(fèi)者服務(wù)策略體系建設(shè),設(shè)計(jì)服務(wù)流程系統(tǒng)化解決方案,并推動這些策略的有效落地,確保消費(fèi)者服務(wù)的高效性和一致性。
2、服務(wù)痛點(diǎn)走位與改進(jìn)通過用戶調(diào)研、投訴數(shù)據(jù)分析及行業(yè)對標(biāo),定位服務(wù)痛點(diǎn),推動服務(wù)流程的改進(jìn)及應(yīng)急預(yù)案的制定,提升消費(fèi)者服務(wù)體驗(yàn)。
3、服務(wù)評價體系構(gòu)建構(gòu)建消費(fèi)者服務(wù)評價指標(biāo)體系,定期輸出分析報告,制定分層服務(wù)優(yōu)化方案,確保服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。
4、客服培訓(xùn)與重大客訴處理定期組織消費(fèi)者服務(wù)培訓(xùn),確??头F(tuán)隊(duì)對策略及規(guī)則的準(zhǔn)確性執(zhí)行,處理重大客訴案例并輸出標(biāo)準(zhǔn)化處理模板,提升整體客服水平。
任職要求
1、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷,2年以上電商平臺客戶體驗(yàn)管理/消費(fèi)者服務(wù)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉用戶生命周期管理與忠誠度建設(shè),具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、法律法規(guī)與規(guī)則制定精通消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法律法規(guī),具備客訴場景分析與標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則制定的能力,主導(dǎo)過重大服務(wù)項(xiàng)目優(yōu)化者優(yōu)先,能夠確保服務(wù)策略的合規(guī)性和有效性。
3、跨部門協(xié)作與溝通優(yōu)秀的跨部門協(xié)作與溝通能力,擅長平衡用戶訴求與平臺規(guī)則,能夠在復(fù)雜場景中推動多方達(dá)成共識,確保服務(wù)策略的順利實(shí)施。
4、新興服務(wù)模式敏感度對新興服務(wù)模式敏感(如社交電商、直播帶貨等場景的客訴特點(diǎn)),熟悉A客服、智能判責(zé)等行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,能夠及時調(diào)整服務(wù)策略以適應(yīng)市場變化。
5、抗壓能力與同理心強(qiáng)抗壓能力與同理心,能快速響應(yīng)突發(fā)性客訴事件并制定應(yīng)急策略,確保在高壓環(huán)境下依然能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。