崗位職責:
1、負責人員招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試和招聘結果跟進;
2、負責人員培訓;
3、負責員工入離職手續(xù)辦理及檔案管理;
4、負責員工社保公積金購買;
5、負責員工考勤、薪資核算,確保數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交;
行政工作
1、負責日常辦公環(huán)境維護,確保辦公環(huán)境整潔有序;
2、負責辦公用品采購和領用;
3、管理公司文件及各類合同檔案,確保資料合規(guī)存檔;
4、會議組織、接待來訪和差旅安排;
5、負責與行政人事與政府對接工作;
6、其他人事行政類事務;
7、統(tǒng)籌整個行政人事工作。
任職要求:
1.3年以上制造業(yè)行政人事管理工作經驗優(yōu)先;
2.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠高效協(xié)調各方資源;
3.具有較強的目標感和執(zhí)行力,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃各類事務性工作;
4.熟練使用辦公軟件。