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更新于 今天

薪酬績效部經(jīng)理

1.2-2萬
  • 重慶璧山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

餐飲行業(yè)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬績效考核體系的建設(shè)和完善,規(guī)范績效管理各項流程; 2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定各部門的績效指標(biāo),并分解到崗位績效指標(biāo); 3、按時組織各部門進行績效考核,并進行指導(dǎo)與監(jiān)督,對考核結(jié)果進行分析、整理; 4、根據(jù)各部門員工月度績效,考勤等數(shù)據(jù)核算工資,統(tǒng)計月度工資總額后轉(zhuǎn)呈財務(wù)審核,并監(jiān)督財務(wù)定期發(fā)放工資; 5、參與員工績效反饋,解答員工關(guān)于績效制度等相關(guān)問題的咨詢提出建議; 6、負(fù)責(zé)行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研及薪酬數(shù)據(jù)分析,對公司職級和工資結(jié)構(gòu)提出調(diào)整方案; 任職要求: 1、人力資源統(tǒng)招本科學(xué)歷,具有5年以上大型連鎖或餐飲行業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗; 2、能熟練運用績效考核4大常用管理工具,熟悉績效考核及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計并具有實際項目推動經(jīng)驗; 3、掌握績效培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效改進和人工成本核算分析能力; 4、嚴(yán)謹(jǐn)耐心細致,具備較強的溝通能力、抗壓能力、談判能力、資源整合能力。

工作地點

重慶璧山區(qū)蜜蜂優(yōu)+3樓

職位發(fā)布者

唐欣星/人事經(jīng)理

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公司Logo重慶堡食空間餐飲管理有限公司
堡食空間作為國內(nèi)西式快餐連鎖領(lǐng)域的創(chuàng)新實踐者,以漢堡、炸雞為核心產(chǎn)品,構(gòu)建起覆蓋門店運營、供應(yīng)鏈管理及創(chuàng)業(yè)孵化的全鏈條服務(wù)體系。依托母公司重慶享哆味餐飲管理有限公司十余年的行業(yè)積淀,公司已在全國9個省份成功運營超3000家門店,形成以西南地區(qū)為核心、輻射中西部市場的戰(zhàn)略布局,成為區(qū)域市場占有率領(lǐng)先的快餐品牌之一。通過自主研發(fā)的數(shù)據(jù)化選址評估模型與標(biāo)準(zhǔn)化運營體系,公司持續(xù)優(yōu)化門店盈利模式,為合作伙伴提供從選址評估、產(chǎn)品研發(fā)到供應(yīng)鏈支持的全生命周期服務(wù),累計助力上千創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)餐飲創(chuàng)業(yè)夢想。秉承“眾創(chuàng)共贏”的核心價值觀,公司構(gòu)建了涵蓋人才培養(yǎng)、區(qū)域拓展、數(shù)字化管理的協(xié)同平臺,并計劃在2030年達成“百城萬店”戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推動中國快餐行業(yè)的品質(zhì)化與規(guī)?;l(fā)展。
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