工作職責(zé):
深入業(yè)務(wù),支持澳洲門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織發(fā)展
搭建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬激勵(lì)體系
協(xié)助提升門(mén)店管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
處理日常人力資源政策與用工合規(guī)問(wèn)題
推動(dòng)企業(yè)文化落地,提升員工穩(wěn)定性與歸屬感
任職要求:
5–10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上 HRBP/人力資源主管/經(jīng)理 經(jīng)驗(yàn)
在國(guó)內(nèi) 知名餐飲連鎖/大型零售集團(tuán) 有完整人力資源管理實(shí)踐
具備 門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效及薪酬體系搭建 的成功經(jīng)驗(yàn)
英語(yǔ)水平達(dá)到 雅思6分以上,能在跨國(guó)環(huán)境中有效溝通
積極主動(dòng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)與跨文化適應(yīng)能力
薪酬福利:
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議人民幣年薪約30-40W)
集團(tuán)擔(dān)保赴澳合法工作簽證,支持家庭成員隨行
廣闊的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)
關(guān)于我們:
我們是一家在澳大利亞快速發(fā)展的餐飲集團(tuán),旗下涵蓋火鍋、麻辣燙、炸串、奶茶等多個(gè)品牌。隨著業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,我們正在尋找一位具有豐富連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP),加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)集團(tuán)國(guó)際化發(fā)展。
工作地點(diǎn):澳大利亞(集團(tuán)擔(dān)保工作簽證)
薪資結(jié)構(gòu)包括:
基礎(chǔ)工資 + 養(yǎng)老金(Superannuation),養(yǎng)老金按照基礎(chǔ)工資的 12% 額外支付。
帶薪年假:每年四周的帶薪年假。