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更新于 7月6日

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舉報

酒店人資主管

5000-6000元

萬寧
1-3年
大專
全職
招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘人力資源服務(wù)

【職位要求】身高1.65以上，形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷【工作職責(zé)】 1、管理酒店的各項人事工作； 2、制訂每月、每周部門工作計劃和實施監(jiān)督。 3、開展員工滿意度調(diào)查，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施處理問題； 4、負(fù)責(zé)員工試用期評估、轉(zhuǎn)正、調(diào)動工作； 5、負(fù)責(zé)員工各種假期的管理，按月統(tǒng)計和匯總加班情況，匯總檢查全店各部門員工每月的考勤統(tǒng)計，建立健全有關(guān)檔案； 6、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂工作； 7、人事部內(nèi)部文案管理，打印相關(guān)人事文件，備忘錄，通知和報告； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷活動和評選優(yōu)秀員工工作落實； 9、完成招聘工作，如招聘廣告的刊登，員工面試工作等； 10、負(fù)責(zé)員工離職辦離手續(xù)和結(jié)算每月工資； 11、負(fù)責(zé)兼崗酒店出納的工作。 12、負(fù)責(zé)酒店日常采購對接相關(guān)工作。【福利待遇】包吃包住、完善的培訓(xùn)和福利體系。可買五險、帶薪年假、傳統(tǒng)節(jié)日福利等。提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。