崗位職責:
1、負責公司行政管理工作。包括日常行文、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)、辦公用品管理、資質(zhì)管理等;
2、負責公司人力資源管理工作。包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、工傷處理、勞資糾紛等工作。
3、負責公司項目管理工作(人員招聘、體檢、保險、培訓(xùn)、考勤、費用報銷、工資核算、人員成本管控等工作)
4、負責出差完成公司檢修項目行政工作(春秋兩季,階段性出差)。
5、負責公司整體企業(yè)文化建設(shè),各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有行政人事工作8年以上經(jīng)驗,且有3年以上部門管理經(jīng)驗;
3、有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神,做事嚴謹,有責任心,有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、適應(yīng)出差(上下半年各2個月)。勤奮踏實,吃苦耐勞,能夠適應(yīng)電廠檢修項目的工作節(jié)奏和環(huán)境,具備一定的抗壓能力