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更新于 7月10日

工程總監(jiān)

3.5-4萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體/集成電路
工作職責(zé): 1、帶領(lǐng)CE和TS團(tuán)隊(duì)完成新產(chǎn)品導(dǎo)入工程驗(yàn)證/考核/試產(chǎn)/轉(zhuǎn)量產(chǎn)各階段的執(zhí)行; 2、新產(chǎn)品導(dǎo)入各階段的進(jìn)度推動及廠內(nèi)相關(guān)問題的協(xié)調(diào)改善; 3、協(xié)助產(chǎn)線提升制程能力,持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì)或制程規(guī)范,并能提出合理化改善建議; 4、主導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等項(xiàng)目的開發(fā)任務(wù); 5、提出技術(shù)降本方案,并推動廠內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)降本方案; 6、推動PID系統(tǒng)改善并提出改善方案,提升PID效率及正確率; 7、參與及推動IT系統(tǒng)的開發(fā),包括:DRS、APQP、EIS、PID、MES、SAP等等; 8、參與質(zhì)量部門相關(guān)體系和活動,包括:體系審核、客戶審核、供應(yīng)商審核、技術(shù)交流會、CCB等; 9、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)專利的開發(fā)審核及申請標(biāo)準(zhǔn)文件的審核相關(guān)工作; 10、服從上級工作安排,積極配合各部門與其相關(guān)的工作達(dá)成; 11、嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,不違反勞動紀(jì)律,對他人的違章操作加以勸阻和制止; 12、執(zhí)行公司IECQ、QC080000&ANSI02ESD02S20.20、HSF、ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949等相關(guān)體系要求。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科含以上學(xué)歷,英語能自由交談; 2、熟悉SIC及模組類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、封裝工藝技術(shù); 3、中大功率器件產(chǎn)品的 設(shè)計(jì)、工藝開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)博地中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 寧波北侖區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

苗魏魏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
杭州鴻昇企業(yè)管理有限公司
鴻昇管理是隸屬于鴻富控股旗下的子公司,是一家專注于中高端人才人力資源服務(wù)和戰(zhàn)略人力資源訓(xùn)戰(zhàn)為一體的專業(yè)公司,鴻昇獵聘團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有資深獵頭顧問20多人,合作獵頭顧問50多人;資深管理訓(xùn)戰(zhàn)專家團(tuán)隊(duì)30多人。鴻昇管理以杭州為中心深耕華東區(qū)域,輻射全國。
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