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更新于 7月2日

高級運營管理師-薪酬績效管理

2.5-3.5萬·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高級人力資源管理師互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務計算機軟件
崗位職責 1、完善績效管理體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理導向,持續(xù)完善優(yōu)化公司績效管理體系,搭建能夠與公司發(fā)展匹配的績效管理框架,迭代更新績效管理制度、工具、流程、辦法; 2、績效機制運營落地:負責組織績效、干部績效考核方案設計,推進年度及過程中組織績效、干部績效目標設定、過程監(jiān)控與考核執(zhí)行,與薪酬激勵管理模板對接實現(xiàn)考核結果在薪酬激勵方面的有效應用。 3、創(chuàng)新績效管理方法:持續(xù)了解前沿的績效管理理念和實踐,研究創(chuàng)新的績效管理方法及其本質(zhì),以及各種創(chuàng)新實踐在本企業(yè)落地實施的路徑、方法,及時掌握市場發(fā)展動態(tài),并基于優(yōu)秀企業(yè)實踐和本企業(yè)的歷史、文化、業(yè)務特點,對公司績效管理工作提供決策性的建議。 任職要求 1、本科(含)以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉大型上市公司的組織及干部績效的管理體系,負責過集團級相關工作,具備相關落地實踐經(jīng)驗; 3、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上績效管理經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、集團公司績效管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、有宏觀思維,良好的溝通能力和較強的抗壓能力。

工作地點

蜀山區(qū)合肥高新區(qū)管委會11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島市北區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張女士/獵頭項目經(jīng)理

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公司Logo名仕(青島)人力資源有限公司
名仕是一家致力于成為全球人力資源解決方案領導者的公司,服務起步于2019年,總部設在中國青島。目前員工規(guī)模約20人,服務客戶近100家,是一家極具潛力的全球高層次人才服務機構。名仕布局裝備制造、信息技術、生物醫(yī)藥、能源礦產(chǎn)、快消品等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),深耕國內(nèi)外市場超過5年,為合作企業(yè)提供提供核心人才招聘、背景調(diào)查、校園招聘、人才測評等全方位人力資源服務。
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