職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。
5.具備四年統(tǒng)招本科以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗
暫時不考慮應屆生
福利待遇:
1.薪資構成:底薪+全勤+交通補貼+績效+提成
2.試用期兩個月,入職繳納五險一金
3.上班時間:早九晚六,雙休,節(jié)假日正常休,公司允許調休
4.員工每年提供一次國內旅游機會,管理層每年提供兩次國內旅游機會
5.公司每個季度都有一次全面體檢
6.公司內部提供公平公正的晉升機制,公司管理層都是內部提拔的,沒有空降