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崗位職責(zé)：
1. 全面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃、年度計劃及規(guī)章制度并組織實(shí)施監(jiān)督，確保運(yùn)營合規(guī)。統(tǒng)籌日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)管理住宿、餐飲、護(hù)理等服務(wù)，保障工作有序、提升服務(wù)質(zhì)量。
2. 服務(wù)質(zhì)量把控：制定完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，定期檢查評估并整改問題，提升老人滿意度。關(guān)注老人需求與健康，根據(jù)反饋優(yōu)化服務(wù)。協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障老人健康。
3. 安全管理工作：建立安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，開展宣傳教育和應(yīng)急演練，提升安全防范與應(yīng)急處理能力。定期檢查維護(hù)設(shè)施設(shè)備等，消除隱患，保障老人安全。遇事故迅速處理并上報。
4. 財務(wù)管理與監(jiān)督：負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行與監(jiān)督，合理開支，確保資金使用規(guī)范高效。遵守財務(wù)制度，加強(qiáng)核算審計，防范風(fēng)險。拓展資金來源，為養(yǎng)老院發(fā)展提供支持。
5. 對外溝通與合作：代表養(yǎng)老院與各方溝通協(xié)調(diào)，建立合作關(guān)系，爭取支持。開展宣傳推廣活動，吸引老人入住。組織參與公益活動，樹立良好形象。
6. 定期向董事會或上級匯報工作，聽取意見調(diào)整思路方法；完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、專業(yè)與學(xué)歷：醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、養(yǎng)老管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，持養(yǎng)老護(hù)理員等資格證者優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)與能力：5 年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上院長/副院長任職經(jīng)歷，熟悉行業(yè)政策與運(yùn)營模式，具備多維度管理能力及應(yīng)急處理能力。
3、素質(zhì)與品德：熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心與責(zé)任感，品行端正無違法記錄，身體健康抗壓性強(qiáng)。
其他要求：熟練使用辦公軟件，具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，推動機(jī)構(gòu)發(fā)展。
工作地址：溫州永嘉
職位福利：五險、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利