職位描述
運(yùn)營(yíng)管理咨詢
崗位職責(zé)：
1、公司戰(zhàn)略議題研究，分析內(nèi)外部環(huán)境（行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策法規(guī)等），識(shí)別發(fā)展機(jī)會(huì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)；
2、收集、整理和分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，洞察消費(fèi)者行為趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，為公司戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷策略等提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告、業(yè)務(wù)分析報(bào)告等核心文件，撰寫(xiě)公司/部門/重大項(xiàng)目的商業(yè)計(jì)劃書(shū)，為公司高管制作專業(yè)、精煉、視覺(jué)化的PPT演示文稿，用于戰(zhàn)略匯報(bào)、重要會(huì)議等；
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)管理或業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、文檔化工作，協(xié)助推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的落地實(shí)施、宣貫培訓(xùn)與持續(xù)優(yōu)化；
任職要求：
1、年齡不超過(guò)35周歲；
2、雙一流大學(xué)畢業(yè)，碩士以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3、具有世界500強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、擅長(zhǎng)用結(jié)構(gòu)化思維拆解復(fù)雜問(wèn)題，卓越的分析能力和商業(yè)敏感性；
5、能夠獨(dú)立思考，具備批判思維，面對(duì)模糊和不確定性，能推動(dòng)問(wèn)題解決；
6、擅長(zhǎng)文字及圖形化表達(dá)，注重細(xì)節(jié)，高度的責(zé)任感、可靠性和誠(chéng)信度；
工作地點(diǎn)
大連沙河口區(qū)東軟睿新科技集團(tuán)D7座
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大連東軟睿新健康科技有限公司
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職位發(fā)布者
仇金龍/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
大連東軟睿新健康科技有限公司東軟睿新科技集團(tuán)總部位于大連，是中國(guó)領(lǐng)先的數(shù)字化人才教育服務(wù)提供者、教醫(yī)養(yǎng)康旅生態(tài)先行者。2020年9月29日公司成功登陸香港聯(lián)合交易所主板上市。如今，集團(tuán)正依托“教育+科技+醫(yī)養(yǎng)”的創(chuàng)新研發(fā)能力，打造“教醫(yī)養(yǎng)康旅”五位一體融合發(fā)展新生態(tài)。東軟睿新健康科技是集團(tuán)旗下的全資子公司。公司主營(yíng)繼續(xù)教育與智慧康養(yǎng)兩大業(yè)務(wù)板塊。在繼續(xù)教育方面，憑借東軟產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，以及東軟三所大學(xué)的應(yīng)用型教育積淀和全國(guó)性布局為支撐，構(gòu)建了具有東軟特色的繼續(xù)教育服務(wù)體系。依托東軟三所大學(xué)，積極開(kāi)展學(xué)歷繼續(xù)教育業(yè)務(wù)，以及高等教育自學(xué)考試助學(xué)業(yè)務(wù)；承接由政府、企業(yè)和院校等委托開(kāi)展的各類非學(xué)歷短期培訓(xùn)業(yè)務(wù)，截至目前業(yè)務(wù)范圍已拓展到全國(guó)26個(gè)省市，獲得省級(jí)以上資質(zhì)80余項(xiàng)；面向?qū)W習(xí)者，提供IT就業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)咨詢、就業(yè)推薦等多元化服務(wù)。在智慧康養(yǎng)方面，公司與日本大學(xué)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)聯(lián)合，開(kāi)發(fā)老年能力評(píng)估、照護(hù)、康復(fù)等人才培養(yǎng)體系和資源，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)和管理人才培養(yǎng)，打造“大學(xué)培養(yǎng)+社會(huì)培訓(xùn)+機(jī)構(gòu)實(shí)踐+人力服務(wù)”一條龍產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)鏈。圍繞城市級(jí)康養(yǎng)平臺(tái)開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)、探索構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)科技運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，凝練三級(jí)智慧康養(yǎng)解決方案、智慧康養(yǎng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，研發(fā)數(shù)智養(yǎng)老產(chǎn)品、加大養(yǎng)老人才服務(wù)，打造數(shù)智時(shí)代養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的新生態(tài)，實(shí)現(xiàn)與生態(tài)合作伙伴互利共贏。
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