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1、 本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬)；
2、 28-38歲，人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)，獲人力資源管理師二級證書者優(yōu)先；
3、有2-3年餐飲連鎖人力資源主管或同崗位工作經(jīng)驗；
4、獨立負責過招聘、培訓、績效模板，熟悉企業(yè)文化、薪酬、員工關(guān)系等工作，有一定的人力資源管理體系思維和業(yè)務思維；
5、具備較強的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力、推動力、親和力、邏輯思考能力、學習能力，抗壓性能力；
6、性格活潑，思維活躍，有較好的人際理解力，有上進心、責任心。