崗位職責(zé):
1.法律體系搭建與完善:主導(dǎo)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,制定、修訂公司各項(xiàng)法律規(guī)章制度及流程,確保公司運(yùn)營(yíng)全流程合法合規(guī),從制度層面防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.合同管理全流程把控:負(fù)責(zé)公司重大合同、協(xié)議的起草、審核與談判支持工作,涵蓋但不限于投融資合同、戰(zhàn)略合作協(xié)議、核心業(yè)務(wù)合同等,精準(zhǔn)識(shí)別合同中的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出規(guī)避及解決方案,保障公司合法權(quán)益。
3.法律糾紛處理:統(tǒng)籌處理公司各類(lèi)法律糾紛,包括民事訴訟、仲裁、行政復(fù)議及訴訟等,制定糾紛解決策略,最大限度降低糾紛對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)損失和品牌影響。
4.法律風(fēng)險(xiǎn)日常管控:對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)開(kāi)展提供前瞻性的法律支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,針對(duì)公司并購(gòu)重組、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)用工、數(shù)據(jù)安全等關(guān)鍵領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)排查,出具專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)書(shū)。
5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施,包括專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等的申請(qǐng)、維護(hù)、維權(quán)及運(yùn)營(yíng)管理,構(gòu)建完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,提升公司核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)價(jià)值。
6.法律團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):帶領(lǐng)法務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,制定團(tuán)隊(duì)年度工作計(jì)劃及培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養(yǎng),打造高效、專(zhuān)業(yè)的法務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)。
7.合規(guī)文化建設(shè):組織開(kāi)展公司內(nèi)部法律知識(shí)培訓(xùn)與合規(guī)宣傳活動(dòng),提升全員法律意識(shí)和合規(guī)素養(yǎng),營(yíng)造良好的企業(yè)合規(guī)文化氛圍。
8.外部合作對(duì)接:維護(hù)與外部律師事務(wù)所、司法機(jī)關(guān)、監(jiān)管部門(mén)等相關(guān)單位的良好合作關(guān)系,確保公司法律事務(wù)得到高效處理。
任職要求:
1. 211/985院校法學(xué)或相近專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,5-7年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有法律職業(yè)資格證書(shū)(A證)或律師執(zhí)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
2. 熟練使用Office辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具,能獨(dú)立完成日常文書(shū)處理工作。
3. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、判斷、解決問(wèn)題的能力,能夠防范法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 認(rèn)真細(xì)致,注重細(xì)節(jié),有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。
5. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、積極主動(dòng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。