雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源
一、崗位職責(zé)?
?1、人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)支撐?
根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源配置計(jì)劃，確保崗位人員結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)需求匹配。
定期分析人力成本與效能，提出優(yōu)化建議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
?2、人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè)?
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的繼任者計(jì)劃，搭建“老帶新”培養(yǎng)機(jī)制，保障核心人才不斷層。
針對(duì)業(yè)務(wù)短板設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，提升一線(xiàn)員工實(shí)戰(zhàn)能力。
?3、績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化?
將企業(yè)目標(biāo)分解為部門(mén)及個(gè)人考核指標(biāo)，定期跟蹤完成情況。
設(shè)計(jì)差異化激勵(lì)方案，激發(fā)一線(xiàn)團(tuán)隊(duì)積極性。
?4、組織效能與文化落地?
推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作流程優(yōu)化，減少內(nèi)部溝通成本。
落實(shí)集團(tuán)安全文化，通過(guò)“安全知識(shí)競(jìng)賽”“隱患隨手拍”等活動(dòng)強(qiáng)化全員安全意識(shí)。
?5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理?
監(jiān)控用工合規(guī)性，規(guī)避勞動(dòng)糾紛及安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
定期向管理層匯報(bào)人力資源核心數(shù)據(jù)，預(yù)警潛在管理問(wèn)題。
二、任職要求?
?基本條件?
?學(xué)歷?：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?經(jīng)驗(yàn)?：5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)至少1個(gè)完整的人力資源項(xiàng)目（如績(jī)效改革、人才盤(pán)點(diǎn)）。
?技能?：熟練使用Excel數(shù)據(jù)分析，會(huì)操作SAP人事系統(tǒng)。
?核心能力?
?業(yè)務(wù)理解?：熟悉城燃企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源管理動(dòng)作。
?規(guī)劃能力?：根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段，動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘、培訓(xùn)重點(diǎn)。
?風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判?：能提前識(shí)別用工風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。
工作地點(diǎn)
泰州泰興市泰興新奧燃?xì)庥邢薰?文昌東路)
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新奧集團(tuán)以“創(chuàng)建現(xiàn)代能源體系，提高人民生活品質(zhì)”為使命，形成了貫穿下游分銷(xiāo)、中游貿(mào)易儲(chǔ)運(yùn)和上游生產(chǎn)開(kāi)采的清潔能源產(chǎn)業(yè)鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業(yè)等領(lǐng)域的幸福生活產(chǎn)品鏈。擁抱數(shù)字時(shí)代，新奧集團(tuán)依托互聯(lián)網(wǎng)+人工智能技術(shù)，正在著力打造泛能網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引領(lǐng)數(shù)字能源發(fā)展、著力打造“來(lái)康”家庭健康管理服務(wù)平臺(tái)構(gòu)建中國(guó)式品質(zhì)生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋中國(guó)27個(gè)省、市、自治區(qū)的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區(qū)。在全球有雇員近5萬(wàn)名，年經(jīng)營(yíng)收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認(rèn)知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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