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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作的整體規(guī)劃與實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢； 2、優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)效能，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、建立和完善人事行政管理流程和制度，提升工作效率； 4、組織員工培訓(xùn)與發(fā)展，構(gòu)建高效的人才梯隊(duì)； 5、處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。