工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)岸基員工人力資源全模塊工作;
2、推進(jìn)岸基人才梯隊(duì)建設(shè)與核心人才留存;
3、負(fù)責(zé)人力資源行政相關(guān)制度的制定與完善;
4、協(xié)助處理部分行政(工商變更、活動(dòng)組織、文化宣傳等)基礎(chǔ)工作;
5、對(duì)接業(yè)務(wù)部門,提供針對(duì)性 HR 支持,配合公司戰(zhàn)略落地。
任職要求
1.研究生及以上學(xué)歷,本科或研究生至少有一個(gè)是人力資源相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)6級(jí)。
2.具備 3 年以上世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉人力資源管理各大模塊及相關(guān)法律法規(guī)。
4.較強(qiáng)的抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、主觀能動(dòng)性、清晰的邏輯思維、良好的員工服務(wù)意識(shí)。
注:公司為外地同事免費(fèi)提供獨(dú)立衛(wèi)浴的單間住宿。