崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)閃購低價業(yè)務(wù)品類運營工作,基于對用戶和市場的敏銳洞察,制定品類供給發(fā)展策略,不斷挖掘供給驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的機(jī)會。
2、利用多源數(shù)據(jù)和對消費趨勢的洞察,制定商品策略,指引前線、商家選品定價,提升商品單產(chǎn)。
3、梳理并優(yōu)化商家/品牌/經(jīng)銷商結(jié)構(gòu),對不同層級的商制定差異化的運營策略,提升商家的活躍度和經(jīng)營能力。
4、構(gòu)建品類商品管理體系,并形成策略工具,完善商品底層數(shù)據(jù)體系,不斷提升商品管理效率和商品信息質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)品類營銷活動的規(guī)劃和實施,監(jiān)控各項數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過數(shù)據(jù)分析驗證并優(yōu)化。
6、充分了解行業(yè)的專業(yè)知識,關(guān)注前沿發(fā)展和市場變化,定期分析行業(yè)情況,尋找市場機(jī)會點,成為行業(yè)運營專家。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少有三年及以上零售電商品牌方采銷或O2O運營經(jīng)驗,了解零售行業(yè)供應(yīng)鏈的運轉(zhuǎn)機(jī)制;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題抽象能力,面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,能理清關(guān)鍵問題并提出最佳解決方案;
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)作能力,能夠處理好跨部門協(xié)同任務(wù)。
崗位亮點:
1. 有機(jī)會參與到LBS新零售大潮中來,探索新的業(yè)務(wù)場景,開拓個人能力疆界;
2. 構(gòu)建LBS新零售的商品數(shù)據(jù)體系,洞察零售新機(jī)遇;
3. 能夠和行業(yè)經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊一起共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。