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【崗位職責(zé)】
1、深入理解平臺戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定平臺中長期的運營規(guī)劃、年度/季度運營策略與目標(biāo)，并拆解為可執(zhí)行的落地計劃。
2、設(shè)計并優(yōu)化平臺商家的運營機(jī)制與策略，包括但不限于入駐、成長、激勵、賦能體系，繁榮平臺生態(tài)。
3、建立運營活動效果監(jiān)測體系，深度分析運營數(shù)據(jù)，敏銳洞察數(shù)據(jù)背后的原因，持續(xù)迭代優(yōu)化運營策略。
4、獨立溝通跨部門協(xié)作， 對活動進(jìn)行統(tǒng)籌、推動 執(zhí)行，并對活動效果負(fù)責(zé)（效果含：產(chǎn)品銷量/活動曝光量/活動參與人數(shù)/注冊用戶數(shù)等）。
5、撰寫活動宣傳推廣素材，包括文案、海報等。
6、負(fù)責(zé)活動復(fù)盤和活動數(shù)據(jù)整理分析。
【崗位要求】
1、經(jīng)驗要求：必須具備3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營策劃經(jīng)驗，有主導(dǎo)做過多個新媒體運營活動的經(jīng)驗，有從0到1或從1到10的平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.核心能力：具備出色的策略思考、創(chuàng)意策劃、數(shù)據(jù)分析及項目管理能力。對用戶心理和市場熱點有敏銳的洞察力。
3、具備較強(qiáng)的文字功底， 能高效產(chǎn)出廣告文案、海報文案，有比較好的審美。
4、活動策劃能力強(qiáng)，腦洞大、有運營思維和創(chuàng)造力。
5、擅長跨部門協(xié)作和溝通；處理事情有邏輯性。
6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、愛思考和總結(jié)；有責(zé)任心和時間管理能力，積極主動為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。