崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作:包括新員工入職培訓(xùn)、工作技能提升培訓(xùn)、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估及培訓(xùn)資料管理等
2、負(fù)責(zé)新員工試用期管理:包括試用期目標(biāo)跟進(jìn)、結(jié)果數(shù)據(jù)整理
3、負(fù)責(zé)校招資源的開(kāi)拓與對(duì)接、落地
4、上級(jí)安排的其他工作
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握辦公軟件,尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理和分析功能,能夠運(yùn)用 Word 撰寫(xiě)高質(zhì)量的背調(diào)報(bào)告。
3、具備良好的溝通能力和人際交往能力。
4、有較強(qiáng)的信息收集、分析和判斷能力,能夠從繁雜的信息中提取關(guān)鍵內(nèi)容,并做出準(zhǔn)確的評(píng)估。
5、有較強(qiáng)的自驅(qū)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,針對(duì)目標(biāo)制定工作計(jì)劃,重視工作結(jié)果產(chǎn)出,善于發(fā)現(xiàn)自身能力弱項(xiàng),做好提升與改進(jìn)措施。
24屆、25屆