職位描述
新員工培訓(xùn)拓展培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)中級人力資源管理師人力資源管理員互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司政策和發(fā)展需要協(xié)調(diào)、組織完成培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)展及保存培訓(xùn)資源，完善體系以促進發(fā)展及助力業(yè)務(wù)兌現(xiàn)承諾；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系，包括但不限于制定培訓(xùn)制度、管理內(nèi)部講師和培訓(xùn)對接人、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源以及管理培訓(xùn)體系運作。不斷更新培訓(xùn)理念和方法，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求的變化；
3、負責(zé)公司人才發(fā)展體系的整體搭建，基于公司發(fā)展需求和人才發(fā)展方針，制定公司人才年度、季度、月度計劃；
4、組織實施業(yè)務(wù)和職能部門的人才儲備計劃，定期人才盤點及測評，選拔和培養(yǎng)后備人才，確保公司人才的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
5、搭建企業(yè)文化體系框架，制定和完善公司文化理念、行為準則等，通過公司月刊、服務(wù)窗等內(nèi)容更新，推動企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力、歸屬感和忠誠度；
6、基于員工出發(fā)，周期性落地員工滿意度提升及關(guān)懷動作。
1、根據(jù)公司政策和發(fā)展需要協(xié)調(diào)、組織完成培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)展及保存培訓(xùn)資源，完善體系以促進發(fā)展及助力業(yè)務(wù)兌現(xiàn)承諾；
2、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系，包括但不限于制定培訓(xùn)制度、管理內(nèi)部講師和培訓(xùn)對接人、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源以及管理培訓(xùn)體系運作。不斷更新培訓(xùn)理念和方法，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求的變化；
3、負責(zé)公司人才發(fā)展體系的整體搭建，基于公司發(fā)展需求和人才發(fā)展方針，制定公司人才年度、季度、月度計劃；
4、組織實施業(yè)務(wù)和職能部門的人才儲備計劃，定期人才盤點及測評，選拔和培養(yǎng)后備人才，確保公司人才的連續(xù)性和穩(wěn)定性；
5、搭建企業(yè)文化體系框架，制定和完善公司文化理念、行為準則等，通過公司月刊、服務(wù)窗等內(nèi)容更新，推動企業(yè)文化建設(shè)，提高員工凝聚力、歸屬感和忠誠度；
6、基于員工出發(fā)，周期性落地員工滿意度提升及關(guān)懷動作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備豐富的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，擅長人才測評及效果追蹤；
3、熟練掌握培訓(xùn)體系建設(shè)的理論與方法，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求制定科學(xué)合理的培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠與公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通與協(xié)作，整合各方資源，推動培訓(xùn)項目的順利開展；
5、熟練掌握辦公軟件操作技能，如 Word、PPT、Excel 等，能夠高效制作培訓(xùn)文檔、演示文稿與數(shù)據(jù)報表；
6、具備較強的臨場應(yīng)變能力，能保持冷靜，迅速解決突然問題。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，具備豐富的培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗，擅長人才測評及效果追蹤；
3、熟練掌握培訓(xùn)體系建設(shè)的理論與方法，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求制定科學(xué)合理的培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系；
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力，能夠與公司內(nèi)部各部門進行有效的溝通與協(xié)作，整合各方資源，推動培訓(xùn)項目的順利開展；
5、熟練掌握辦公軟件操作技能，如 Word、PPT、Excel 等，能夠高效制作培訓(xùn)文檔、演示文稿與數(shù)據(jù)報表；
6、具備較強的臨場應(yīng)變能力，能保持冷靜，迅速解決突然問題。
早九晚六點半，雙休
工作地點
成都武侯區(qū)花樣年·福年廣場T1寫字樓1606-1608
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成都藍色兄弟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司藍色兄弟成立于2014年，是一家深耕于銀行、保險等金融機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的科技服務(wù)公司，專注于解決金融企業(yè)客戶及業(yè)務(wù)短長期的增長痛點，憑借專業(yè)的數(shù)字產(chǎn)品和服務(wù)，旨在幫助銀行實現(xiàn)收入與客戶雙增長，最終達成共同成長、利潤共贏的目標。作為一家高速成長的科技公司，成立近十年來與工、農(nóng)、中、建、交、郵等國有行和十余家股份制商業(yè)銀行的個金、數(shù)金、卡中心等業(yè)務(wù)條線保持深度合作，年服務(wù)交易額數(shù)十億，城商銀行合作二十多家，合作金融機構(gòu)覆蓋全國30多個省市地區(qū)約100多家銀行及保險等金融機構(gòu)。同時，公司不斷推進商業(yè)化探索，創(chuàng)新游戲化多元場景，升級變革用戶體驗，構(gòu)建全新的的金融用戶生態(tài)，實現(xiàn)可持續(xù)的收益增長。
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